ビズリーチ・キャンパス、4月のOB/OG訪問承諾件数は昨年比1.7倍に - 時事通信

［Visional］

新型コロナウイルスによる採用イベント等の中止で、21卒学生「社員から情報収集したい」

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐 以下、ビズリーチ）が運営するOB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、2021年3月卒業・修了予定の21卒学生の、2020年4月のOB/OG訪問承諾件数（*1）が、20卒学生の2019年4月の同件数と比較して1.7倍となったことをお知らせします。また、21卒学生を対象に、就職活動に関する意識調査を実施したところ、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で採用イベント等が減少したことから、情報収集に関する不安の声や、「社員と話す機会が欲しい」といった企業への要望が多く聞かれました。
（*1）学生から社会人にOB/OG訪問を依頼し、承諾された件数

■2020年4月のOB/OG訪問承諾件数は、昨年同月比1.7倍

「ビズリーチ・キャンパス」に登録する21卒学生の2020年４月におけるOB/OG訪問承諾件数は、20卒学生の2019年4月における同件数と比較して1.7倍となりました。「ビズリーチ・キャンパス」は、2019年9月より「オンラインOB/OG訪問」機能を提供しており、新型コロナウイルス感染症の拡大が懸念されるなかでも、オンライン機能を活用してOB/OG訪問が実施されていることがうかがえます。

また、「ビズリーチ・キャンパス」における2月から4月のOB/OG訪問承諾件数を、20卒学生の2019年と21卒学生の2020年で比較してみると、20卒学生が2月のピークから4月にかけて約6割減となった一方、21卒学生は約3割減にとどまっており、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で企業と学生の接点が減少している21卒学生のOB/OG訪問ニーズは、昨年よりも減少スピードが遅いことが分かります。

■新型コロナウイルスの影響で、「企業を知る機会が不足」「社員と話す機会が欲しい」との声多数
「ビズリーチ・キャンパス」は、登録している21卒学生に対して、今後の就職活動における不安や企業への要望などについて意識調査（*2）を実施しました。その結果、「説明会やセミナーが中止になり、企業について知る機会が減ってしまったので、もっと知れるような機会が欲しい」「社員の方とお話しできる機会を設けてほしい」といった声が多く見られました。

【意識調査の回答（一部抜粋）】
Q. 今後の就職活動について不安に思っていることや、企業に対する要望などがあれば、ぜひご意見をお聞かせください。（フリーコメント）

（*2）　アンケート実施概要「21卒の就職活動に関する意識調査」
　　　　対象：「ビズリーチ・キャンパス」登録学生（2021年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生）
　　　　調査期間：2020年5月19日～2020年5月21日
　　　　有効回答数：962件

■株式会社ビズリーチ 執行役員 新卒事業部 事業部長　小出 毅

新型コロナウイルス感染症拡大により企業説明会が延期・中止になるなど、新卒の就職活動には大きな影響が出ています。「ビズリーチ・キャンパス」が実施した意識調査においても、多くの学生が情報不足に不安を感じていることがうかがえます。こうした不安を解消するために、日系大手企業のなかにはオンラインでのOB/OG訪問を推進したり、選考活動解禁後の6月以降も21卒学生のOB/OG訪問受け付けの継続を検討したりする動きが出てきています。

今後の先行きが不透明ななか、2022年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生の就職活動においても、対面での説明会等が減少することが予測されます。そのため、企業が学生に対してOB/OG訪問などを活用し、より個別性の高い情報を提供する動きが広がっていくはずです。「ビズリーチ・キャンパス」では、こうした動きを支援できるように、「オンラインOB/OG訪問」機能の活用促進や、オンラインセミナーなども強化してまいります。

＜参考＞「オンラインOB/OG訪問」機能について
「ビズリーチ・キャンパス」は、2019年９月に「オンラインOB/OG訪問」機能の提供を開始しました。これにより、OB/OG訪問の依頼からオンライン訪問まで、ビズリーチ・キャンパスのサービス内で実施できるようになりました。新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、利用は増加しています。

※OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信ができるのは学生のみです。
※学生と社会人の許諾のもと、24時間有人監視による安全対策を実施しています。

■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」概要

■株式会社ビズリーチについて
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHRテック事業やクラウド事業を担う。
参照URL：https://www.bizreach.co.jp/

■Visionalについて
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、「課題」を「新しい可能性」に変え、未来創りに貢献することを目指す。グループを構成する、HRテック事業やクラウド事業を運営する株式会社ビズリーチ、新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流テック事業を運営するトラボックス株式会社などを通じて、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を展開する。
参照URL：https://visional.inc

企業プレスリリース詳細へ （2020/05/26-16:05）

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May 26, 2020 at 02:05PM
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